内卷时代,做人越勤奋,就越没有出路?这三个真相,没人会告诉你

01

在如今这个社会,有一个词我们应该都听到过,那就是“内卷”。

刚开始出现这个词的时候,其实是“高校”在内卷。慢慢地,当这个词被人们广泛地接纳之后,其实人们就会发现,在社会的各个方面,都出现了内卷的情况。

没有接触过这个词的人就会疑惑,到底什么是“内卷”呢?

用较为正式的概念来解释,便是“指人类社会在一个发展阶段达到某种确定的形式后,停滞不前或无法转化为另一种高级模式的现象。”

如果说这番话让人晦涩难懂,那我们从“教育”这个行业来说,就很清楚了。

优质的学校就只有那么多的学位。可是,社会上的教育普及了,出类拔萃的学生也多了,那他们就会相互竞争,甚至不惜让竞争的情况极端化,也要争取到属于自己的学位。

当这样的情况成为了一种社会的“死循环”之后,其实每个人都要面临“内卷”的危机。

总的来说,就是普通人所能接触到的资源是不足的。而且,这个社会以普通人居多。所以,绝大多数的普通人都为了一丁点的资源而去相互竞争的情况就会愈发激烈。

在这个时候,有人便提出了这么一个观点,那就是在内卷的时代,做人越勤奋,就越是没有出路。

02

你认为在这社会,是否越勤奋,就越是能够功成名就呢?

其实,这样的理解终究只是人的一厢情愿而已。要知道,要是努力可以彻底改变生活,那这个世界就不会有穷人和富人一说了。

你在企业当中打工,你就必须要跟身边的同事一起面对“内卷”。有可能企业一缩减规模,就会有人面临失业的情况。

可每个人都不想自己失业,那他们就会为了保住自己的饭碗而加大竞争,不是这里拉帮结派,就是那里讨好上司,每个人的不安全感都会增加。

有人就会疑惑,加强竞争,这不就是要求普通人要去相互争斗吗?

其实,普通人也就只能拥有那一丁点的资源,而且不管怎么努力,老板都不会多给你。

很简单的一个道理,要是你是老板,你会让自己赚少一点而去给员工高工资吗?这肯定是不可能的。

所以,像老板这类拥有资源的人,他们就会刻意通过某些渠道,让员工了解到裁员的风险。如此,员工就会努力工作,就会加强竞争。到最后获益的,终究是你的老板。

其实,不管是哪个方面的内卷,道理都是相通的。

03

关于做人越是勤奋,就越是没有出路,其实有三个真相,我们要明白。而且,这三个真相还没有人会告诉你。

第一个真相,那就是这个社会的“内卷”,都是针对普通人而言的。

很多人都会疑惑,这不是到处都出现了内卷的情况吗?怎么还是针对普通人而言呢?

试想,一个有钱有势的富二代,他需要加入到“内卷”当中吗?他们不需要高强度的学习就能够得到高学历,直接靠背景就能够到大企业工作,而且工资也不低。

这样的人,他们根本就不屑于跟普通人一起“卷”。而普通人越是努力,就越是身处于内卷当中,他们还有可能被老板拿捏一辈子。

第二个真相,那就是人之努力,有可能是不值钱的。

什么是“努力”?曾听一位搞企业经营的老板说过,普通人的“努”力,就是“奴力”。他们要成为房奴,要成为妻奴,要成为儿女奴。这一切,都得让他们不得不屈从于企业而被迫奋斗。

在老板眼中,你的努力,那只是为了帮他多赚钱而已。他哪怕不升你的工资,你也会一直干下去。而且,干多干少,利益最大化的个人,还是老板。

第三个真相,便是普通人要想成功,单靠内卷的竞争,那是行不通的。

如果你是普通的学生,那你不管怎么“卷”,到最后都有可能会成为出局者。因为独木桥上的人已经够多了,而其余大部分的人就必须要下桥。

如果你是普通的打工人,那你不管怎么“卷”,都只能领着微薄的工资。有可能你上了年纪之后,你的老板就会不顾情面地辞退你。

那么,人如果幻想单靠内卷的竞争就能收获成功,那人永远都处于死循环当中。

04

写到最后

上述的观点,也许有些残酷,也许有些现实。可是,这就是生活中的真相,无论你怎么躲避,你都只能是内卷中的一员。

怎样才能让自己的努力有价值呢?那就是发挥自己的长处,而且还要时刻盯着不同新兴的行业,跟上时代的发展,那你才不会成为内卷死循环中的可怜人。

要知道,老行业的内卷是严重的,而新行业的内卷程度是很小的。

如此,趋利避害,让自我的眼界宽阔,让自我的思维活跃起来,别总是刻板去做人,相信人的努力,是能够创造更大的价值的。

文/舒山有鹿

0
分享到:

评论0

  • 昵称 (必填)
  • 邮箱 (必填)
  • 网址
没有账号? 忘记密码?